Cinco razões para continuar a trabalhar na mesma empresa de TI

Não há nada de extraordinário em dizer que as empresas são entidades feitas por pessoas. E quer gostes ou não, estarás provavelmente a representar a tua empresa diariamente, especialmente se lidares diretamente com clientes, parceiros, candidatos, fornecedores, ou quando no teu trajeto trabalho-casa e casa-trabalho falares com alguém, com a mochila da Xpand IT às costas, por exemplo.  E é exactamente por isto que uma das grandes razões para eu cá continuar é, sem dúvida, as pessoas.

Desde a primeira entrevista que me senti logo confortável e bem-recebido por todos. Um bom exemplo é que nunca antes na minha vida tinha sido autorizado a abordar os meus chefes ou Senior Management de forma informal e isso acontece aqui. Sim, sou old School.

Acredito que quando se está à procura de uma nova oportunidade, especialmente os perfis mais técnicos, (em que as oportunidades se multiplicam como borbulhas no rosto de um adolescente) tendo a parte da remuneração bem resolvida e considerando outros fatores que podem ser importantes, deves escolher a que sentes que te vai fazer realmente aprender. Tenta também perceber se o teu futuro chefe tem aquilo que é preciso para te inspirar e liderar.

Voltando à minha primeira entrevista, tenho de admitir que não tinha assim tanto para oferecer que fosse tão diferente de tantos outros muitos candidatos. Investi e empenhei-me muito para conseguir esta oportunidade, ainda mais quando me apercebi do ambiente e do tipo de pessoas com quem iria trabalhar.

Os meus managers naquela altura acreditaram em mim e deram-me o espaço que eu precisava para crescer, os meus colegas a motivação e o mood positivo de que todos precisamos diariamente. Éramos e somos uma grande equipa.

Após alguns anos, foi a minha vez de estar do outro lado e de dar a oportunidade a outras pessoas de crescerem comigo. Tive a possibilidade de criar uma equipa de raiz e ver a sua progressão… e quando olho para isso, de facto até posso ser terrível em muitas coisas, mas fui capaz (ou tive sorte) de escolher as pessoas certas, no momento certo.

Mais do que os serviços que disponibiliza ou os excelentes produtos que vende, a minha empresa é feita das pessoas fantásticas que aqui trabalham, e não apenas na minha equipa.

Bom, devo dizer que não sou propriamente um “miúdo mimado do office” e durante a minha vida já tive diferentes condições e benefícios de trabalho, sendo que alguns deles não diria que foram maus, mas digamos antes “especiais.”

Quando era mais novo, via-me mais como um assistente social do que a trabalhar das 9h às 18h num escritório de uma empresa random. Uma grande reviravolta, bem que posso dizer.

Por exemplo, durante algum tempo vivi e trabalhei numa remota vila africana e sempre que precisava de ir ao WC tinha de bater no autoclismo  (se é que lhe posso chamar isso) e sair logo de seguida, a correr, para que meia dúzia de vespas que decidiram fazer daquele autoclismo a sua casa, voassem dali para fora e, então, tranquilamente podia fazer o meu “número dois”, em segurança.

Numa outra experiência numa vila remota na Estónia (tenho um “fraquinho” por sítios remotos, eu sei) tinha de caminhar durante 2 quilómetros de casa para o trabalho e do trabalho para casa, com temperaturas às vezes de -20ºC. Bem, tenho muitas histórias… Talvez noutra altura vos conte.

Confesso que não sinto falta particularmente destes exemplos (ainda que sejam parte daquilo que sou hoje).

Hoje em dia a história é bastante diferente e posso dizer que me sinto na minha empresa como se estivesse em casa e tenho todas as condições de que preciso para fazer em paz aquilo para que fui contratado. É muito bom ver as melhorias contínuas nas condições de trabalho ao longo do tempo.

O escritório e materiais de trabalho não devem ser a tua prisão, mas devem antes potenciar o teu desenvolvimento, criatividade e trabalho. E eu encontro tudo isso na Xpand IT (bom, exceto a parte dos skills e da criatividade) ter colegas silenciosos também ajuda…isso ou uns “fones” com isolamento de ruído. Sem dúvida que tudo isto me faz continuar a trabalhar na mesma empresa.

Quase tão importante como fazeres o teu trabalho, é teres objetivos claros e a capacidade de os medir e avaliar. Na nossa empresa e, em particular, na minha equipa, não avaliamos o trabalho meramente pelo número de horas que estamos no office sentados ao computador, mas, sim, pelo número de tarefas concluídas e que vão contribuir efetivamente para atingir os objetivos globais.

O mais interessante aqui é que, mesmo sendo uma virada para a vertente do negócio e não técnica, tentamos trabalhar com metodologias agile. A cada duas semanas temos uma reunião de sprint, em que revemos o sprint que terminou e os team leaders definem as tarefas a incluir no sprint seguinte, esforçando-se por prever e medir, ao máximo, o esforço real de cada tarefa.  Mesmo havendo algumas tarefas que podem ter algum grau de subjetividade e dependerem de terceiros, desta maneira, temos um entendimento perfeito ao longo do tempo da evolução do “Kaban Board” bem como inteira visibilidade sobre a progressão do trabalho. Sendo nós a equipa de negócio da Xpand IT para as apps do Jira, claro que utilizamos o Jira para planear a nossa sprint.

Para além disto, temos métricas claras nos resultados como as vendas, as trials dos nossos produtos, a análise competitiva, as campanhas de marketing digital e desempenho do website, entre muitas outras.

Por que considero que tudo isto é importante e uma razão para estar na Xpand IT? Porque sou capaz de acompanhar o meu trabalho de forma clara, ver diariamente a nossa evolução e ter a liberdade necessária para melhorar. No fundo, é como ter feedback em tempo útil e não haver a necessidade de ter alguém a “gritar” aos teus ouvidos em que áreas tens de melhorar.

Todos nós a dada altura da nossa vida perguntamo-nos “Onde nos vemos daqui a 10 anos?” Tendo a certeza de que o teu workplace é estável o suficiente e que estás a progredir profissional e pessoalmente é bastante mais fácil fazer previsões que possam responder a esta questão. O sentimento de estabilidade permite-te planear mais à frente. Algo que no início dos meus “vintes” não era definitivamente uma prioridade para mim.

É verdade que fazer parte de uma empresa bem-sucedida, que todos os anos cresce, que poder trabalhar diretamente com produtos que têm sucesso e alcançam excelentes resultados são tudo fatores motivantes. É extremamente motivador quando vês resultados naquilo que fazes. Quando observas a equipa de desenvolvimento a dar tudo para conseguirmos responder às expectativas dos clientes e para alcançarmos os objetivos do produto, sentes-te grato por fazeres parte desta equipa.

Se estás a trabalhar onde te sentes completo e realizado em todos os sentidos:

• Adoras o que fazes e sentes o apoio dos teus peers;
• Ao mesmo tempo, é obvio para ti que ainda existem diversas áreas em que podes crescer e evoluir

Então veres-te a ti próprio a a trabalhar na mesma empresa de TI, (não necessariamente na mesma função) nos próximos 5 anos, não é assim tanto uma miragem.

Todos os anos na Xpand IT sinto que existe um futuro para mim aqui e, como já disse antes, que posso planear a minha vida, contando com estabilidade financeira e pessoal para concretizar outros sonhos e objetivos.

Assim sendo, é bastante claro para mim que não me sentiria confortável em mudar de empresa a cada um ou dois anos. Mas é perfeitamente compreensível que o que possas sentir e ver de outra forma.